去年以来，莒县实施“红色港湾”工程，加强在外流动党员党组织建设，确保流动党员有家有为。
开展百日攻坚行动。成立5个调研组，由组织部领导班子成员带队，对莒县1195个村逐村调研过筛，召开不同层面座谈会42次，托清4048名流出党员外出时间、流入地址等4类23条信息和党组织覆盖不到位、组织生活开展不充分、党员作用发挥不明显等7类25项急需破解问题。制定出台《流动党员教育管理试点工作方案》《流动党员教育管理办法》《流动党员党组织运行规范（试行）》等1+8文件，对各类问题建立台账、倒排工期、规范解决。
打造双线管育平台。线下，指导在广州、济南、西安等流动党员较多的11个城市，新成立流动党组织17个，投资200余万元租赁活动场所16处，新纳入管理党员1827名。依托本色建国前老党员红色展馆、基层党校，设立16处流动党员加油驿站，组织返乡党员开展集中教育活动891人次。线上，开发毋忘在莒“满天星”管理系统，将流动党员和党组织信息录入管理系统，设置党日打卡、线上学习、互动交流、积分管理等19项功能，实现“一屏在手、智慧同步”。
推行四单办结机制。建立党委派单—支部提单—党员分单—双向评单闭环管理模式，每年初由莒县县委“两新”工委下发重点任务清单；流动党员党组织依单细化制定落实台账，实行项目化管理，做到目标任务、工作措施、责任主体、完成时限 “四个明确”；流动党员开展公开承诺践诺活动，主动认领1—2项工作事项；每年底莒县县委“两新”工委听取流动党员党组织书记述职，对流动党员党组织主体责任落实情况和党员发挥作用情况现场点评。对工作成效不明显的，约谈其党组织书记。（中共莒县县委组织部）
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