去年以来，日照市东港区国有企业党建工作认真贯彻各级部署，落实“系统推进、全域提升”重点任务要求，紧扣改革发展重点任务，补短板、锻长板，探索规范提升、共建共享、示范引领、融合创新党建工作新模式，有效推动了国资系统党建工作全面提升。

　　发挥党建对国企引领作用

　　健全党组织书记抓基层党建述职评议考核，针对履行全面从严治党和抓基层党建点评问题制定整改措施15条，明确基层党建工作“全面提升年”任务清单5项24条，逐级压实党建工作责任。建章立制完善企业管理体系，严格监管企业投资、担保等经营行为，规范董事会管理、企业负责人考核，把党的领导融入公司治理全过程。发挥党委领导作用，推动逐级建立党建工作联系点制度，7家区属国有企业，24个基层党支部实现班子成员联系全覆盖，年内班子成员到联系点调研100余人次，为联系点解决实际问题数量100余个。

　　彰显国企党员先锋作用

　　在重点项目攻坚、重点任务推进中发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋作用，建立“党员先锋岗”，党员带头冲锋攻坚，年内由国企承担的10个新旧动能转换重大项目如期推进。疫情期间，发扬党员走在前，服务在一线精神，国资国企党员职工下沉到52个社区助力疫情防控，累计340余名党员360余名职工参与疫情防控，国有企业捐献防控物资累计10万余元。今年来，国资系统党员落实“双报到”工作要求，累计确定共驻共建项目38个，340余名党员积极参与社区志愿服务、文明城市创建和农村人居环境行动。

　　铸造有力支部战斗堡垒

　　健全国企组织建设，实现国有企业党的组织和党的工作全覆盖，全部设置党务工作机构，配齐配强党务干部。通过开展党的十九届四中、五中全会精神宣讲活动，组织对系统内党务干部集中培训，提升党务干部政治素养和业务能力。推进党支部建设规范提升行动，在系统内开展规范化党支部、党建示范点创建活动，评定7个国有企业规范化党支部，进一步推动基层组织提质增效，充分发挥党组织领导力、战斗力、凝聚力。

　　打造企业发展红色新引擎

　　以党建示范点创建、规范化党支部创建工作为契机，督促企业结合实际，深入挖掘企业文化，打造主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬的党建品牌。目前“党旗辉映新东港”“党建领航 水润东港”“党旗红遍农发路”“红心向党服务至上”等7个党建品牌已经打造完成，7家区属国有企业、24个国有企业党支部完成“一企一品”“一支一品”创建目标。（中共日照市东港区委组织部）

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